PROFIL RW 12

Kepengurusan RW 12 2022-2024

Pengelolaan Keuangan

1. Memberikan pelayanan terbaik kepada warga dengan tulus dan ikhlas dalam pelaksanaan organisasi RW.

2. Mengkoordinasikan semua pungutan atau iuran kepada warga dalam satu koordinasi pengurus RW.

3. Meningkatkan system pencatatan atau penyusunan keuangan untuk lebih transparan dan mengikuti kaidah akutansi.

4. Menyampaikan laporan keuangan kepada warga secara berkala.

5. Perencanaan alokasi keuangan sesuai pos yang sudah dianggarkan sesuai program kerja yang telah disetujui dan ditetapkan.

Kebersihan & Kesehatan Lingkungan:

1. Meningkatkan partisipasi seluruh warga dalam memelihara lingkungan hidup untuk menciptakan lingkungan yang lebih bersih, indah dan sehat. dan aman.

# Penertiban hewan peliharaan (agar dikandangkan).

# Kerja bakti warga di area fasum (per 3 bulan).

# Sosialisasi perbaikan saluran air (parit) di depan rumah warga terutama untuk saluran air yang atasnya ditutup permanen (disarankan dibuat manhole).

# Menghimbau warga untuk parkir mobil di garasi. Jika ada warga yang tetap me-markir mobilnya diluar garasi sedangkan garasi mobilnya tidak digunakan maka akan dibuatkan aturan main.

2. Memelihara dan menata lingkungan (taman, area parkir, area bermain dan infrastruktur) serta keterpaduan pemanfaatan tata ruang wilayah RW dalam satu koordinasi pengurus RW.

# Perbaikan dan perapihan area pistol dengan pembagian ke RT yang wilayahnya bersentuhan.

# Pelebaran jalan masuk Gerbang Mina.

# Pembuatan Nama Blok Mina di area Gerbang Masuk.

# Perbaikan bangunan Pos 2 (Belakang).

# Perbaikan dinding turap area Pos 2 (Belakang).

# Renovasi Gerbang Utama.

# Pemasangan Portal otomatis.

# Perbaikan Taman diarea Gerbang Masuk.

# Pendataan mobil yang parkir di jalan / area umum.

# Perbaikan jalan yang rusak di Mina raya 0.

Ketertiban & Keamanan

1. Meningkatkan kemampuan anggota keamanan dengan memberikan pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan teknologi dan kedisiplinan.

# Pembinaan fisik : pelatihan karate/aikido/dll.

# Pelatihan penanganan bencana (kebakaran, gempa, banjir).

2. Melakukan pembinaan secara mental dan sepiritual bagi anggota keamanan:

# Siraman rohani dengan memanggil ustadz/motivator.

# Meningkatkan teamwork antar group (team building games/3 bulan).

3. Meningkatkan kesejahteraan anggota keamanan – jikalau keuangan memungkinkan.

# Kenaikan gaji menuju kondisi ideal.

# BPJS untuk semua anggota keamanan.

4. 4. Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan petugas kepolisian setempat.

# Membuat SOP dalam menjaga keamanan baik dengan internal maupun external.

# Komparasi kinerja team keamanan dengan blok yang lain.

5. Meningkatkan fasilitas dan aturan yang berhubungan dengan pemantauan keamanan

# Pemanfaatan absensi untuk memantau kedisplinan.

# Pembuatan Pakta integritas, Job desk team keamanan.

# Pengadaan HT minimal 5 unit.

# Aturan seragam (resmi, kaos/batik).

# Penilaian anggota keamanan dari warga dengan reward best security.

# Penambahan CCTV di beberapa titik pantau beserta perangkat pendukungnya.

Pemuda & Olahraga

1. Pembuatan website sebagai rumah besar database kegiatan RW 12.

2. Penyediaan beberapa titik layanan free Hotspot (kerjasama dengan penyedia ISP).

3. Edukasi Digital (webinar, training, sharing knowledge).

4. Perbaikan sarana olahraga.

5. Kegiatan rutin Mina Bike Club.

Pemberdayaan Potensi Warga

1. Sentra Ekonomi Kreatif (PKK, KWT, Koperasi, Poktan).

2. Pemanfaatan FASUM RW 12 untuk kegiatan pengembangan ekonomi.